3月18日下午16时，我院在新院五楼会议室召开了关于职能科室绩效考核的协调会议。此次会议由经管办马新丽科长主持，栾新平副院长及三十余位职能科室领导参加了会议。
首先，马新丽科长用幻灯片为大家讲述了此次绩效考核的目的、考核依据、考核指标、考核原则、推行此次考核的时间安排以及各科室需要为此次考核所做的准备工作，并举例说明了考核方法、考核细则等。会上，栾新平副院长对此次的绩效考核范围、考核目标、考核要求、机关和后勤科室要分别注意的事项等做了简明扼要的概述。各职能科室主任对医院此次推行的绩效考核分配方案也纷纷发表了自己的看法，讲述了本科室在此次绩效考核过程中科室制定的二次分配方案、科室内部考核标准、科室对外考核指标等。整个会议过程中，大家畅所欲言，为科室今后的发展，医院的未来献计献策。
这次绩效考核工作涉及医院每个科室、每个职工，是一次全院、全员、全过程的绩效改革工作，它对医院、科室、个人今后的发展起着至关重要的推动作用，希望各科室给予高度重视，积极参与，全程配合推进此次绩效分配改革工作。
经管办 陈婷婷
2015.3.19
