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搞好创先争优活动,推动医院建设事业健康发展
2012-08-30 14:10:08      评论:0 点击:

搞好创先争优活动,推动医院建设事业健康发展


新疆医科大学第二附属医院脑神经病区第三党支部


        今年是建党90周年,是全面贯彻落实党的十七大和十七届四中,五中全会推进自治区卫生事业跨越式发展的关键之年。我病区在二附院党委的正确领导下政治思想教育和医疗工作两不误,全面贯彻自治区党委主题教育活动重点,深入开展热爱党,热爱祖国,热爱社会主义的宣传教育,引导全体党员和职工牢固树立马克思主义,“五观”和“三个离不开”“四个认同”的思想。着力营造解放思想,抢抓机遇,发展稳定,团结和谐的浓厚氛围。

        在创先争优活动中,我病区党支部全体党员都积极投入到创先争优活动中,在自己不同的工作岗位上争当学习的模范,遵纪守法的模范,开拓创新的模范,医疗服务优质的模范。把患者的需求作为工作重点,创业务质量优,专业服务优,综合管理优的岗位。全力推进我科医疗,科研,教学工作的发展。

        1.通过这次活动我科在努力提高医疗服务质量水平,增强服务社会的意识和能力,以病人为中心,始终如一坚持热情为病人服务,只要是病人需要,尤其是疑难,危重病人更需要我们全力以赴,医院的行为代表着政府的形象,今年“两会”后自治区人民政府提出全社会要关注民生,关注弱势群体,我病区全体义务人员发扬救死扶伤革命人道主义精神,在院领导的支持下,奋战84天,将一位无钱看病,家庭经济极度困难的肉毒中毒患者抢救成功。

        2011年元旦严重呼吸困难的患者李培欣急诊由米泉转入我科,根据病史及临床表现确定诊断为“重度肉毒中毒”,其爱人因当地医院诊断不明已经死亡,该患者随时都有生命危险。我科立即将病人转入ICU气管插管,吸痰,接入人工呼吸机辅助呼吸,患者病情暂时平稳但没有脱离生命危险,病人需要特效救治药品“肉毒抗毒素”。在昂贵的住院费用和抗毒素费用及生命垂危的病人面前,到底能否能够挽救患者生命,对我科是一个考验,只是经验告诉我们本病只要没有严重并发症愈后尚好,但对这位病人结局是什么?谁也没有底。对一个经济困难的打工者家庭来讲,或许结果是人财两空。在ICU病房抢救患者的关键时刻,家属已经花去数万元,无力继续给医院交费救治患者,迫于无奈家属向贺主任多次提出要求放弃抢救,患者意识清楚虽然因有气管插管不能讲话,但家属这种悲观情绪深深的影响到患者,当他能够写字时竟给儿子写出“我不想活了,不要救我”。

        患者李培欣的遭遇深深的刺疼了贺主任和在场医生护士的心,再努力一把,再坚持一下眼看着病人在渐渐好转,让我们放弃治疗,因为没有钱而放弃一个生命,这和我们的职业和神圣的职责相违背,贺主任给家属做工作,家属提出病人再有几天?几周?那天才能好,你们不能让我们活着的人卖身,要饭吧。为了救一个肉毒中毒患者,贺主任从来没有遇到如此大的阻力和压力。

        在这种情况下贺主任向院领导李书记,贾院长,栾院长,党委办公室沈主任,医务部汇报了患者目前的情况,李书记当场决定让食堂办公室给患者陪护家属300元饭卡,先让患者儿子有饭吃,布置党办室向社会和媒体宣传,筹集募捐,并抽时间亲自来到李培欣身边看望了患者和家属。贺主任让儿子带上放寒假省下来的100元钱捐给了病危中的患者,并带领党支部向患者捐钱捐物。支部书记李金照带领第二党支部成员来到李培欣身边,向患者捐款1080元。党委办公室全体工作人员在沈昭琴主任的带领下向李培欣捐助1230元,用于加强营养支持治疗。他们所做的这一切,让患者和家属深受感动,也就是从这一天起患者病情开始逐步好转,慢慢可以每天脱离呼吸数小时,一般病人住院30天就可出院,李培欣需要人工呼吸机辅助呼吸达60多天才完全脱离呼吸机,在患者住院期间医院,药剂科林伊梅主任代表药剂科“青年文明号”全体成员向李培欣捐助1080元。团委书记小孟带着全体团员的爱心也向患者捐款1800元。

        在李培欣住院80多天里,从没有自主呼吸到可以下床活动,生命得以继续延续,浸透了ICU室,脑神经病区,院领导,全体二附院关心爱护患者人们的心血。李培欣与3月25日出院了,他给我们留下了一份感人的感谢信,感谢党,感谢二附院,感谢医院全体医务人员救死扶伤的革命人道主义精神,是二附院给了他第二次生命,他永远不能忘记二附院这些善良的人们。

        2.贯彻落实新疆稳定压倒一切的精神,自觉进一步增强贯彻执行党的民族宗教政策,加强民族团结,在科室大办增进民族团结的活动,形成各民族团结和谐的浓厚气氛,我科由汉族,维吾尔族,回族,蒙古族多民族组成,科领导带头以身作则,神经内科贺新生主任和神经外科木依提主任工作中相互支持,只要是病人需要不讲专业科室和个人的得失,生活中相互关心,逢年过节及住院时相互探望给全科树立了好榜样。科主任,护士长团结一致,关心全体员工的思想,生活和诉求,提高了脑神经病区的凝聚力。在创先争优活动中党支部专门组织留日归国博士木依提主任到医科大学二附院校区,现身说法,用自己的成长史向少数民族同学讲述了自己在党的好政策和在党的关怀下克服种种困难,在日本顺利完成了学业,并且又回到自己的医院工作的经历,深深教育了在校学子。脑神经病区里尊重少数名族患者风俗习惯,从小事做起,如微波炉热饭科室在微波炉贴上汉餐和民餐,分开使用。护士长尽量将少数民族病人安排在一个病房,让各族患者感到在我科住院生活方便,服务温馨。经过全科努力我科工作量,收住病人数,手术病例,经济增长率每年都上一个新台阶。

        3.促进和谐科室,和谐医院,加强医院文化建设,贺主任几年来在医院内部网上发表了多篇文章介绍医院历史和艰苦创业,优秀的医院文化传统,让出身80后90后的年轻人来到医院了解医院,继承医院的光荣传统。在弘扬爱国主义教育文艺演出中,其中在舞蹈“新疆山水美”“把一切献给党”节目中都有贺主任的身影,作为一位临床科室主任,党支部书记,在医院工作30多年老主任实属不易。贺主任经常深入到群众中及时了解职工的思想动态和意见需求,自觉维护医院的各项规章制度,把院领和党委办公室的想法和意图转变成全病区党员和职工的实际行动。为了加强医院应急能力,脑神经病区在关键时刻和重大事件中挺身而出,旗帜鲜明地捍卫国家和人民利益,在7.5事件中作出了积极重大贡献。

        4.加强支部建设,增强基层党组织的战斗堡垒作用,建设一支讲党性,重品行,做表率的高素质党务干部队伍,建立健全党员联系服务群众制度,让党员在密切联系群众中受教育,发挥模范带头作用。近几年医院新招进年轻护士数百名,刚毕业的医生就到临床一线工作,科室里工作量大,病人多,医疗安全隐患多,党支部坚持党组织学习制度,要求党员在工作中已病人为中心,一切为了病人,自觉遵守医院的规章制度,榜样的模范作用是重要的,只要有一个坚强的党支部,配合科室作好临床业务和护理工作,是医院作好各项工作的基本保证。

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